傳 OpenAI 董事會妥協：正談判讓 Sam Altman 最快本週迴歸當 CEO

前一天還在發推慶祝要去微軟帶新團隊的 Sam Altman，可能根本不用搬出舊金山的總部門禁了。

據 Bloomberg 和 The Verge 報道，OpenAI 董事會正在與被解職的 Sam Altman 緊急談判，商討他重返公司擔任 CEO 的可能方案。投資人希望在感恩節前徹底平息這場管理層內亂。

微軟只是緩兵之計，員工集體兵諫

這場鬧劇從週五 Altman 被突襲解僱開始，每一天都在反轉。

微軟週一高調宣佈 Altman 和聯合創始人 Greg Brockman 將加盟領導新 AI 團隊，但多位知情人士透露，那只是為了在週一美股開盤前穩定軍心的「臨時待命狀態」。兩人的名字至今連微軟內部員工名錄都還沒進。

把董事會逼上談判桌的，是全公司近乎瘋狂的集體兵諫。在 OpenAI 約 770 名員工中，已有超過 700 人聯名簽署公開信，要求董事會辭職並迎回 Altman，否則集體跳槽微軟。

更有戲劇性的是，最初帶頭罷免 Altman 的首席科學家兼董事 Ilya Sutskever 突然反水，也在這封逼宮信上籤了名。這意味著反對 Altman 的核心董事只剩下三人：Quora 創始人 Adam D'Angelo、Tasha McCauley 以及 Helen Toner。

員工甚至在內部 Slack 裡用極其直白的表情符號回應了董事會空降的新臨時 CEO Emmett Shear，並在週日拒絕參加他主持的全員緊急會議。

臨時 CEO 懵了，談判桌上出現新名單

新接任的 Emmett Shear 處境尷尬，知情人士透露他大部分時間都被矇在鼓裡。Shear 已經放話，如果董事會拿不出解僱 Altman 的明確書面證據和理由，他也不會繼續待下去。

目前，OpenAI 全球事務副總裁 Anna Makanju 在一份內部備忘錄中證實，管理層正與董事會、Altman 以及 Shear 進行多方密集溝通。

談判的核心是重組董事會。目前商討的方案包括讓 Altman 以過渡期董事的身份迴歸，或者由 Salesforce 前聯合 CEO Bret Taylor 等資深人士出任新董事。

包括 Thrive Capital、Khosla Ventures、Tiger Global 和紅杉資本在內的主要投資方，都在極其強硬地施壓董事會迎回 Altman。微軟 CEO Satya Nadella 也在電視採訪中明確表態，無論員工是留在 OpenAI 還是加入微軟，管理層治理結構都必須徹底改變，「突如其來的意外很糟糕」。

為什麼重要

這一事件直接暴露了 OpenAI 所謂「非營利董事會監管商業實體」架構的致命缺陷。一個本意是為了防止 AI 失控的崇高剎車機制，在缺乏透明溝通的情況下，瞬間淪為讓商業巨輪停擺的政治死結。

我們認為，Altman 如果成功迴歸，將徹底扭轉 AI 創業公司的權力天平。以前大家以為治理結構能制衡明星創始人，但事實證明，頂尖技術人才對領袖的個人忠誠、資本的求生欲以及算力巨頭的底牌，足以在 72 小時內壓垮任何不食人間煙火的董事會。

對開發者和企業客戶來說，這場動盪讓人捏了一把汗，甚至 Salesforce 等對手已經拿著支票本在門外挖人。如果 Altman 順利重掌大權，短期內技術服務和 API 會重新穩住，但 OpenAI 未來恐怕再難維持原有的「理想主義安全制約」，它很可能會被重塑成一家更常規、也更受微軟與資本直接影響的純商業公司。