OpenAI 再失安全領軍人：研究副總裁 Lilian Weng 宣佈離職

如果你這幾年讀過關於大模型微調、提示詞工程或 Agent 的高質量技術長文，大機率在部落格「Lil'Log」上做過筆記。

它的作者 Lilian Weng（翁麗蓮），在 OpenAI 待了 7 年之後，於週五正式宣佈離職。她的最後工作日定在 11 月 15 日，目前還沒有透露下一步去向，只在 X 上說自己準備好「重置並探索新事物」。

從解魔方的機械手到 80 人的安全防線

Lilian Weng 算得上是 OpenAI 資格最老的一批骨幹之一。根據她的 LinkedIn 和離職宣告，她 2018 年就加入了這家公司。

剛進 OpenAI 時，她人在機器人團隊，花了兩年時間去搞定那隻著名的「單手解魔方」機械手。後來隨著 OpenAI 押注 GPT 範式，她在 2021 年轉型協助搭建應用 AI 研究團隊。

轉折點發生在 GPT-4 釋出後的 2023 年。她受命組建專門的安全系統團隊（Safety Systems）。到她離開前，這一部門已經擴張至超過 80 名科學家、研究員和政策專家。今年 8 月，她又升任為研究與安全副總裁。

面對高管出走，OpenAI 發言人向 TechCrunch 表示，管理層和安全研究人員正在制定交接計劃，並對安全系統團隊繼續保障數億使用者的系統安全抱有信心。

幾乎被洗牌一遍的安全與管理層名單

Weng 的離開並不是孤立事件，而是 OpenAI 過去一年持續失血的最新一環。

今年早些時候，負責應對超人類智慧風險的 Superalignment 團隊負責人 Ilya Sutskever 和 Jan Leike 雙雙離職，該團隊隨即解散；其中 Leike 和聯合創始人 John Schulman 後來都加入了老對手 Anthropic。

到了 10 月，長期從事政策研究的 Miles Brundage 宣佈離開，他擔任顧問的 AGI Readiness 團隊同樣宣告解散。同日，《紐約時報》還報道了前研究員 Suchir Balaji，他直言離開是因為覺得公司的技術對社會弊大於利。

如果再加上前段時間接連出走的技術長 Mira Murati、首席研究官 Bob McGrew、研究副總裁 Barret Zoph，以及更早離開的知名學者 Andrej Karpathy，曾經把 OpenAI 推上神壇的那批核心技術面孔，現在已經所剩無幾。

為什麼重要

對於關注前沿技術和靠大模型幹活的開發者來說，Lilian Weng 離職最直接的遺憾，可能是一個極其純粹且兼具學術與工程視野的技術領路人退出了最核心的模型研發一線。她的技術部落格一直是業內無數工程師的教科書，無論她接下來是去競對還是自立門戶，動向都值得緊盯。

而從行業競爭的角度看，我們認為這再次暴露出 OpenAI 在加速商業化與維持技術安全底線之間的激烈摩擦。一年之內，Superalignment 團隊和 AGI Readiness 團隊相繼解散，多位關鍵安全領頭人出走，有的甚至直接轉投強調安全的競品陣營。

這看起來已經不是單純的個人職業選擇，而是整套研發導向在向快速交付產品、爭搶收入傾斜。OpenAI 聰明的地方在於用極快的迭代週期牢牢守住了商業霸主地位，但接連失去老將的代價同樣明顯：當負責拉住剎車的人越來越少，公眾和監管機構對其模型可控性的信任度，正在被一刀刀削薄。