微軟 CTO 喊話 OpenAI 員工：想跳槽過來，薪資待遇全盤照包

OpenAI 的董事會政變還沒落幕，最大的金主微軟已經直接把支票簿拍在桌上了。

週二，微軟技術長 Kevin Scott 在 X 上公開向 OpenAI 的員工喊話，表示已經看到了大家的聯名信。他明確承諾，如果有需要，微軟會為所有人提供對應的崗位，並且直接平調現有薪酬，絕不打折。

拿出支票簿：只要你來，原薪照發

這番話是針對 OpenAI 內部那封轟動行業的公開信說的。

在 CEO Sam Altman 上週五被董事會毫無預警地罷免後，包括前總裁 Greg Brockman 在內的高層出走，OpenAI 內部徹底炸開了鍋。

超過 600 名員工簽署了聯名抗議信，明確威脅董事會：如果董事會不集體辭職並恢復 Altman 的職位，他們就集體跳槽去微軟，追隨老領導。

要知道，OpenAI 總共也就幾百名員工，這相當於絕大部分核心研發和運營團隊都準備集體出走。

微軟 CEO Satya Nadella 週一一大早就表態，歡迎 Altman 和 Brockman 加入微軟，領導一個全新的先進 AI 研究團隊。

隨後 Nadella 在接受 CNBC 採訪時進一步表態，直言 OpenAI 的治理結構必須做出改變。對於這些員工是留在 OpenAI 還是投奔微軟，Nadella 稱自己對兩種選擇都完全開放，但無論如何，微軟的創新腳步絕不會停下。

四人董事會被逼入絕境

相比微軟的從容，OpenAI 現存的董事會已經陷入了徹底的被動。

原本解僱 Altman 的理由只是模糊的一句他在溝通中「不坦誠」，但這個理由顯然沒能說服任何人，甚至連董事會內部都迅速瓦解。

目前董事會只剩下四個人，分別是首席科學家 Ilya Sutskever，以及三位外部董事 Adam D'Angelo、Tasha McCauley 和 Helen Toner。

諷刺的是，作為當初推動罷免 Altman 的關鍵人物，Ilya Sutskever 週一在 X 上公開表示對自己參與董事會的行動「深感後悔」，並且轉頭也簽了那封要求董事會辭職的聯名信。

儘管董事會緊急拉來了 Twitch 前 CEO Emmett Shear 擔任臨時負責人，但在全員反抗、首席科學家反水、金主兜底挖人的局面下，留給董事會談判的空間已經所剩無幾。

為什麼重要

我們認為，微軟這套組合拳打得極其精明，可以說是商業史上最乾脆利落的一次危機處置。

如果 OpenAI 董事會妥協迎回 Altman，微軟作為最堅定的盟友，必然會順理成章地介入重組 OpenAI 的治理結構，甚至拿到夢寐以求的董事會席位，掃除以往決策脫節的隱患。

如果董事會硬扛到底，OpenAI 員工集體出走，微軟則相當於以「平調薪資」的極低代價，一口氣吞下了全球最頂尖的生成式 AI 團隊，甚至完全不需要走漫長嚴苛的反壟斷審查程式。

對普通開發者和依賴 OpenAI 介面的企業來說，這場風波最大的隱患是短期內模型迭代與 API 穩定性的動盪，但這反而讓更多團隊開始考慮準備雙模型備份方案。

看起來，這場鬧劇無論以哪種方式收場，技術和人才最終都被牢牢綁在微軟的戰車上，而把非營利理想凌駕於實際治理之上的 OpenAI 董事會，已經徹底失去了對局勢的掌控。