OpenAI 前董事透露：董事會當年是刷 Twitter 才知道 ChatGPT 釋出的

一家估值飛漲、手握全球最前沿 AI 的頂尖科技公司，在推出一款足以顛覆整個行業的劃時代產品時，至少得先給自家董事會打個報告吧？

答案是完全沒有。

近日在前 OpenAI 董事會成員 Helen Toner 參加《The Ted AI Show》播客節目時，揭開了一段令人目瞪口呆的內幕：2022 年 11 月 30 日 ChatGPT 悄然上線並引爆全球時，管理這家非營利機構的最高決策層竟然毫不知情。他們和普通網民一樣，也是刷 Twitter 時才發現自家公司幹了件大事。

連自家董事會也要刷推特吃瓜

根據 Toner 的說法，在 ChatGPT 正式公開發布前，董事會沒有收到任何提前通知。這款產品的意外爆火徹底改變了 OpenAI 的軌跡，讓它從一個安靜做研究的實驗室，硬生生拽成了一家面向普通消費者的科技商業巨頭。

這也把此前 OpenAI 內部長期懸而未決的宮斗大戲，補上了一塊關鍵拼圖。

去年 11 月 17 日，董事會突然宣佈解僱 CEO Sam Altman，當時的官方宣告指責他在溝通過程中「不始終坦誠」。很多人當時覺得這只是藉口，但 Toner 透露的細節表明，管理層與董事會之間的脫節和資訊隱瞞早已到了離譜的地步。

隱瞞基金產權與高管舉報信

除了 ChatGPT 上線不通報，Toner 還列舉了數條具體的溝通斷層事件。

首先是財務利益。Altman 多次向董事會宣稱自己是沒有任何財務利益的獨立董事，但他實際上悄悄擁有 OpenAI Startup Fund 的所有權，並且從未向董事會說明這一點。

其次是安全機制。Toner 表示，Altman 曾對公司僅有的少數正式安全流程提供不準確的資訊，導致董事會根本無法判斷這些安全防線究竟運轉得如何，也不知道該如何監督和改動。

事情不僅限於資訊隱瞞。在因為 Toner 發表批評 ChatGPT 釋出的文章後，Altman 曾試圖策動將她踢出董事會。後來 Altman 和新董事會也承認，他對撤換 Toner 一事的不當處理，成了導致他當時被免職的關鍵導火索。

更嚴重的是，Toner 透露曾有兩名 OpenAI 高管向董事會當面舉報，指控 Altman 存在心理虐待行為，並提交了截圖和詳細檔案作為證據。據被轉述的指控顯示，Altman 的管理風格在公司內部製造了一種有毒氛圍。

為什麼重要

這番爆料讓我們看清了非營利架構在面對商業利益狂奔時的巨大漏洞。原本設計來約束商業野心、守住安全紅線的非營利董事會，在實際運作中被管理層用資訊黑箱徹底架空，連最核心的產品釋出都能直接繞過監管。

看起來，當時那場轟動全球的五日宮鬥，並不是外界想像的純粹理念之爭，而是日常治理體系徹底崩潰後的極端反彈。對行業來說，這也是個強烈的警示：當一家公司的安全防線只能依賴少數人提供的資訊，所謂的外部監管和倫理審查就會變得形同虛設。

我們認為，雖然 Altman 最終在員工和投資人的支援下強勢迴歸並重組了董事會，但這段內幕揭示的隱患並沒有徹底消失。把千億美元級別的技術權力集中在極少數人手裡，同時缺乏真正有效的透明度制衡，在接下來的商業化狂飆中，類似的管理失控隨時可能以更激烈的形式再次上演。