OpenAI 震荡加剧：Sam Altman 被罢免后，研究总监等骨干相继辞职

一家估值几百亿美元、手握全球最火 AI 产品的明星公司，要在几天之内分崩离析，需要几步？OpenAI 的董事会给全世界演示了一遍：只需要一场没有预警的 Google Meet 视频会议。

在突遭董事会罢免后，Sam Altman 与管理层的权力争夺战迅速白热化。随之而来的不是和平过渡，而是一场席卷整座大楼的大地震。

核心大脑出走与七百人的「兵变」

最先引爆多米诺骨牌的是核心技术骨干。在联合创始人兼总裁 Greg Brockman 宣布辞职后，OpenAI 的三位重量级核心研究员随即撂挑子走人：负责预训练、被 Altman 盛赞为「没有他就没有 GPT-4」的研究总监 Jakub Pachocki、AI 风险团队负责人 Aleksander Madry，以及在公司待了整整七年的 Szymon Sidor。

紧接着，整个局面彻底失控。董事会为了稳住阵脚，闪电任命 Twitch 联合创始人 Emmett Shear 出任临时 CEO。但员工根本不买账，不仅拒绝参加全员应急大会，甚至在公司内部 Slack 里直接给任命消息贴上了极其粗鲁的辱骂表情符号。

更具戏剧性的是，原本牵头罢免 Altman 的首席科学家 Ilya Sutskever 突然反水。在全员约 770 名员工中，有超过 700 人签下联名信，要求董事会辞职并迎回 Altman，否则他们将集体跳槽去微软新建的 AI 部门，而 Ilya 的名字赫然在列。

甚至连新上任的临时 CEO Shear 也被架在火烤。据报道，董事会至今没能向 Shear 和投资人拿出一份像样的书面解雇报告；Shear 私下表示，如果董事会连开除 Altman 的确切原因都解释不清，自己也绝不会留下来背锅。

资本入局与回流谈判

这场闹剧让外部金主彻底坐不住了。包括微软、Thrive Capital、Khosla Ventures、Tiger Global 和红杉资本在内的主要投资方被这记闷棍打得措手不及。他们没有任何董事会席位，事前对换帅毫不知情。

微软 CEO Satya Nadella 先是在周一清晨宣布聘请 Altman 和 Brockman 组建新团队，看似抄底接盘，但实际上这更像是一个托底的「缓兵之计」。Nadella 随后在接受 CNBC 和彭博电视采访时直言「惊喜不是什么好事」，并明确表态无论 Altman 最终去哪，OpenAI 的治理结构都必须彻底改革。

目前，董事会仅剩的三位反对派成员之一、Quora 首席执行官 Adam D'Angelo 已经开始与 Altman 展开严肃谈判。双方正在探讨组建过渡董事会，前 Salesforce 联席 CEO Bret Taylor 的名字也出现在了新董事的讨论名单中。各方都在竭力抢在感恩节假期之前达成协议，试图让这家处于崩溃边缘的公司迅速止血。

为什么重要

对所有依赖 OpenAI 技术的开发者和企业来说，这几天的心情大概像在坐过山车。虽然员工和临时团队拼命维持 API 和服务的正常运转，但这件事给所有把核心业务押在单一闭源模型上的团队敲响了警钟。现在就去全面迁移架构倒不至于，但备好开源模型或多云容灾方案，已经从技术选修课变成了生存必修课。

对整个 AI 行业而言，这是理想主义与商业现实最惨烈的一次公开撞车。原本用来防止 AI 被资本滥用的「非营利董事会制衡商业实体」架构，不仅没能保障所谓的安全性，反而在缺乏透明流程的情况下沦为少数几名董事的密室权力游戏。这会逼迫所有 AI 独角兽重新审视自己的公司架构，投资人和巨头们再也不会允许没有商业投票权的治理真空存在。

我们认为，OpenAI 董事会这次的操作可以用灾难来形容。他们自诩在履行保护人类的崇高使命，却在沟通上毫无透明度，既拿不出足以服众的事实指控，又完全错估了现代科技公司真正的资产究竟是什么。在顶尖科研领域，代码和算力随时能买，但顶级科研团队的心一旦散了，百亿估值的神话瞬间就会沦为空壳。