Sam Altman 爆料：Meta 開出 1 億美元簽字費挖角，但沒人走

如果有人給你開出 1 億美元簽字費，外加更誇張的年薪包，你會跳槽嗎？

OpenAI 執行長 Sam Altman 最近爆料，扎克伯格為了挖走他們的人，確實開出了這個價碼。

在由他兄弟主持的播客 Uncapped 上，Altman 透露 Meta 正在瘋狂針對 OpenAI 進行挖角。不過他語氣輕鬆地補了一句，雖然 Meta 想挖走很多人，但到目前為止，OpenAI 最核心的頂尖人才一個都沒去。

扎克伯格的焦慮與金元攻勢

Altman 在播客裡直言，他聽說 Meta 已經把 OpenAI 當成了頭號宿敵。但他認為 Meta 目前的 AI 進展顯然沒有達到自己的預期，甚至有點慌不擇路。

據華爾街日報報道，由於對模型能力存疑，Meta 內部再次推遲了最新旗艦 AI 模型的釋出。知情人士此前也對媒體透露，扎克伯格對 Meta 在 AI 領域的站位感到非常沮喪，已經做好了砸幾十億美元搶人的準備。

為了給新設立的超級智慧實驗室招攬人馬，扎克伯格甚至親自下場招募。前不久他們剛剛以 143 億美元拿下了 Scale AI 的 49% 股權，Scale AI 創始人 Alexandr Wang 隨後宣佈加盟 Meta，帶隊攻關超越人類智慧的系統。此外，彭博社也報道稱 Meta 挖來了 Google DeepMind 的首席研究員 Jack Rae。

但 Altman 對這種挖角方式很不以為然。他認為直接給鉅額保底薪酬只會分散員工對核心研究的注意力，根本養不出能打勝仗的團隊文化。如果一家公司的目標只是照抄 OpenAI，那永遠只能跟在別人屁股後面跑。

當然，在矽谷砸錢搶人從來不是新鮮事。就在上個月，OpenAI 還剛通過一筆 64 億美元的全股權交易收購了前蘋果設計總監 Jony Ive 的 AI 硬體初創公司 io，將 Ive 招致麾下。也有分析人士指出，Meta 憑藉開源的 Llama 為行業鋪設了底層生態，並不像外界說的那麼被動。

為什麼重要

我們認為，這場 1 億美元簽字費的傳聞，徹底撕開了大模型第一梯隊軍備競賽的殘酷底牌。

對行業來說，大模型競爭的核心瓶頸已經徹底從算力轉移到了認知。當最頂尖的幾十位研究員和工程架構師成為全球最稀缺的戰略資產時，人才溢價已經脫離了常規的商業邏輯。Meta 願意開出九位數的門票，說明在自研旗艦模型受挫後，他們急於通過外部換血來打破僵局。

但扎克伯格的這種做法隱患同樣明顯。看起來，單靠資本暴力堆砌明星陣容，很難直接移植一家公司的科研基因。OpenAI 的壁壘不僅在於個體能力，更在於這群人共同摸索出的工程試錯閉環與文化認同。如果新團隊帶著僱傭軍心態加入，不僅容易破壞原有的研發組織平衡，也很難複製對手的突破。

對於從業者和開發者來說，這種巨頭互搏反而會帶來紅利。巨頭越是焦慮，圍繞開源模型和資料基礎設施的投資就越瘋狂。無論 Meta 的超級智慧實驗室能否如願超車，它砸下的真金白銀都會進一步抬高技術天花板，推動整個開源生態往前走。