OpenAI 董事会与奥特曼谈复职：拉锯后破裂，前 Twitch CEO 接任

周五刚把自家的明星 CEO 踢出局，到了周末，OpenAI 的董事会自己先慌了神。

事情的反转快得像坐过山车。就在 Sam Altman 毫无预警被董事会解雇、总裁 Greg Brockman 愤而辞职之后，这间硅谷最当红的 AI 公司瞬间陷入自由落体状态。短短几天里，董事会不仅没能稳住局面，反而在各方施压下，不得不坐回谈判桌前，讨论怎么把 Altman 请回来。

一场引发全员反叛的解雇

最初带头推动赶走 Altman 的，是 OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever，以及另外三位非员工董事。董事会最初的理由语焉不详，只说 Altman 沟通不坦诚。

但这记重拳直接砸翻了 OpenAI 的基本盘。作为 OpenAI 最大的金主，出资上百亿美元的微软事先完全没得到通知。Altman 和 Brockman 刚一离开，多名资深研究员随即提出离职，两人甚至已经开始拉拢投资人筹划另起炉灶。

更具戏剧性的是员工的反应。OpenAI 大约 770 名员工中，有超过 700 人签了联名信，要求董事会全员辞职并迎回 Altman，否则他们就集体出走投奔微软。名单里甚至赫然出现了最初投下反对票的 Ilya 本人，他公开表示后悔参与了这场政变。

焦头烂额的董事会与各方博弈

为了安抚局面，董事会一度把前 Twitch 掌门人 Emmett Shear 请来当临时 CEO，这是他们三天内换的第三任负责人。但这位新掌门人也不买账，Shear 明确表态，如果董事会拿不出解雇 Altman 的明确证据，他也不会留任，并要求引入独立调查员彻查整个过程。

与此同时，投资机构彻底坐不住了。Thrive Capital、Khosla Ventures、Tiger Global 和红杉资本联手向董事会施压，要求在感恩节前彻底平息这场危机，把 Altman 重新推上 CEO 位置。

据知情人士透露，Quora 创始人 Adam D'Angelo 正代表董事会与 Altman 谈判。目前的方案包括成立一个过渡期董事会，前 Salesforce 联席 CEO Bret Taylor 也有可能作为新董事加入。而 Altman 本人的态度相当明确：回去可以，但现有的治理架构必须彻底推倒重来。

为什么重要

对于每天靠 ChatGPT 写代码、处理业务的普通用户和开发者来说，这场大戏绝不仅是一场硅谷八卦。它暴露出一家掌握着全球顶尖生产力工具的公司，其根基竟然如此脆弱。如果核心团队真的带着技术与关系流失，模型迭代和 API 服务的稳定性随时可能陷入停摆。

对整个 AI 行业而言，这次震荡彻底扯下了非营利组织监管商业实体的理想化外衣。OpenAI 奇特的治理结构原本是为了防止 AI 失控，但在现实的商业竞争面前，这种没有股权约束、排斥主要投资人和管理层的权力机制，换来的不是安全，而是一场近乎荒唐的自杀式内耗。

我们认为，无论 Altman 最终是否官复原职，原本的 OpenAI 已经不复存在了。微软和一众顶级风投在此次事件中展现出的逼宫姿态，预示着资本未来必将牢牢锁死对董事会的控制权。那家带有乌托邦色彩、宣称只为人类福祉研发通用人工智能的研究机构，在经历了这几天的混乱之后，注定要彻底蜕变成一家由商业意志主导的常规科技巨头。