美國政府啟動 Tech Force 專案：最高 19.5 萬美元年薪招攬 AI 人才

過去矽谷大廠搶 AI 人才，拼的是幾百萬美元的包裹和股票期權，華盛頓的聯邦政府基本上只能在旁邊看著咽口水。

現在白宮打算換個打法。

美國聯邦人事管理局宣佈成立一個叫「US Tech Force」的專案，打算直接去市場上搶 1000 名剛入行不久的工程師、資料科學家和 AI 專家。這些人會被派到各個聯邦部門，去幹最硬核的技術活。

拿 19 萬美元年薪，去國防部調無人機

這支技術部隊由人事管理局局長 Scott Kupor 牽頭。按照計劃，第一批招募 1000 人，專挑職業生涯早期的年輕人，專案為期兩年。

工資開得相當實在：年薪大約在 13 萬到 19.5 萬美元之間。在動輒上百萬的矽谷核心圈這不算頂配，但在公務員體系裡，已經是非常有競爭力的數字。

申請已經開放，官方希望大部分人在 2026 年第一季度就能分派到具體崗位。

他們去了不用去坐冷板凳，接手的全是大專案。比如去國防部把前沿 AI 塞進無人機和武器系統，去國稅局搭建所謂的 Trump Accounts 平臺，或者去國務院用 AI 處理情報。

人事管理局會先做技術篩選，把通過的人推給各部門領導做終面，幹什麼專案完全由部門自己定。

矽谷大廠組團當導師，幹完兩年還能回大廠

有意思的是，聯邦政府這次沒有把科技巨頭當成競爭對手，而是拉成了合夥人。

專案拉攏了大約 25 家科技公司，名單裡有微軟、Adobe、亞馬遜、Meta，還有馬斯克的 xAI。這些公司不僅給入選者提供導師輔導和職業規劃，政府甚至鼓勵大廠的年輕管理者「停薪留職」兩年，來這支部隊服役。

兩年的培養期裡，官方還會請矽谷公司的 CEO 和高管來做分享。等兩年期滿，政府會辦一場專場招聘會，你想留在體制內繼續幹可以，想重返私企賺大錢也完全放行。

Kupor 對記者說得挺直白：聯邦政府面臨的問題規模最大、最複雜。年輕人來這裡幹兩年，解決最難的問題，長了本事再回私企，把商業變現的價值拉滿，政府完全支援。

這件事背後還有個大背景。特朗普今年 7 月簽署了 AI 行動計劃，一邊大建算力基建，一邊砍掉監管。而今年早些時候由馬斯克牽頭搞的那個引發巨大爭議的政府效率部，上個月官員已經透露，不再作為一箇中心化機構運轉了。

為什麼重要

對年輕技術人來說，這可能是近幾年價效比最高的一塊跳板。剛畢業或工作幾年的工程師，平時在科技巨頭大機率只能在邊緣業務打雜、修修介面，根本摸不到核心系統。但加入 Tech Force，一上來就能直接接觸國家級的資料規模、國防級武器系統或全國稅收架構，還能拿到 25 家矽谷巨頭高管的人脈背書。幹完兩年再回市場，身價完全不是一個量級。

對行業來說，這是聯邦政府搶人邏輯的一次徹底轉向。過去官方老想著靠情懷招人，結果既拼不過矽谷的薪水，體制內緩慢的晉升又把人熬死。現在他們直接按諮詢公司和投行的「兩年分析師專案」來做：不求你終身奉獻，就借你兩年的聰明才智，順便幫你鍍金。

我們認為，拉上 Meta、微軟和 xAI 這步棋走得非常聰明。科技大廠既樂於藉此向政府示好、輸送影響力，又不用擔心永久流失核心資產；政府則拿到了急需的實操勞動力。不過隱患也明擺著：這些年輕人在缺乏傳統官僚經驗的情況下，直接插手無人機和情報系統這樣高風險的國防核心，各部門原有的中層官僚願不願意放權、會不會變成寫 PPT 的形象工程，接下來很快就會見分曉。