OpenAI 從特斯拉和 xAI 挖角：4 位頂尖工程師加盟擴展團隊

AI 圈搶人最狠的一幕，通常不是從高校實驗室挖博士，而是直接把對手的頂尖工程主管連根拔起。

據 WIRED 報道，OpenAI 聯合創始人 Greg Brockman 在週二的內部 Slack 訊息中宣佈，公司已從競爭對手處挖來四名資深技術骨幹，全部加入由他領導的 Scaling 團隊。這四人分別是前特斯拉軟體工程副總裁 David Lau、前 xAI 及 X 基礎架構工程負責人 Uday Ruddarraju、前 xAI 基礎架構工程師 Mike Dalton，以及前 Meta 研究員 Angela Fan。

把對手造超算的人直接搬過來

這筆挖角最耐人尋味的地方，在於名單裡有兩個人剛幫馬斯克打過一場硬仗。

Uday Ruddarraju 和 Mike Dalton 之前都在 xAI 負責基礎設施，此前還一起在 Robinhood 工作過。在 xAI 期間，兩人參與打造了擁有超過 20 萬張 GPU 的超大型超級計算機 Colossus。

如今兩人轉身投奔 OpenAI。Ruddarraju 在給媒體的宣告中直言，基礎設施是研究與現實接軌的地方，而 OpenAI 正在籌備的超級基礎設施專案 Stargate 正是他想挑戰的系統級工程。

另外兩位同樣分量不輕。David Lau 曾長年掌管特斯拉的軟體工程，Angela Fan 則是 Meta 的資深 AI 研究員。OpenAI 發言人 Hannah Wong 確認了這項人事變動，表示公司正持續匯聚世界級的基礎架構、研究和產品團隊。

扎克伯格和馬斯克的夾擊

OpenAI 這次果斷出手，很大程度上是在回擊對手的瘋狂挖角。

此前 Meta 執行長扎克伯格一直在四處高薪搶人，靠著驚人的薪酬包和海量算力承諾，已經從 OpenAI 挖走了至少 7 名核心人員。扎克伯格還把目光瞄準了由前 OpenAI 技術長 Mira Murati 和聯合創始人 John Schulman 創立的新團隊 Thinking Machines Lab。

這逼得 OpenAI 執行長 Sam Altman 不得不向內部員工坦承，公司近期準備重新調整研究人員的薪酬結構，好在人才爭奪戰裡接招。

更微妙的是馬斯克與 OpenAI 本就水火不容。雙方目前正深陷訴訟，馬斯克起訴 OpenAI 背棄開源利他的初衷，OpenAI 則反訴其不正當競爭。此時把參與搭建 Colossus 的關鍵功臣和前特斯拉高管拉進自家陣營，兩家本就緊張的關係勢必火上澆油。

為什麼重要

在很多人的印象裡，大模型競賽拼的是演算法天才的靈光一現。但走到今天，決定勝負的下限往往是工程能力。怎麼讓十幾萬張顯示卡不掉線、通訊延遲降到最低，本身就是極其罕見的技術絕活。

我們認為，OpenAI 這次挖人的意圖非常清晰且聰明：它沒有把預算砸在更多寫論文的人身上，而是補齊了支撐超級工程 Stargate 的關鍵拼圖。全球真正親手摸過 20 萬卡叢集併成功讓它跑起來的架構師，兩隻手都能數得過來。從對手核心專案直接抽調熟手，不僅節省了自研試錯成本，還順手放緩了對手的工程迭代速度。

但這背後也折射出整個 AI 行業的隱患。扎克伯格開出天價包裹、Altman 被迫改薪酬體系，頂尖人才的溢價正在被推向不可思議的高位。對初創團隊來說，未來要跟這些算力和現金兩手抓的巨頭搶人，門檻已經高到幾乎沒有還手之力。