LinkedIn 預設拿使用者資料練 AI：想退出得手動關，已練過的不撤

你在 LinkedIn 上精心打磨的履歷和職場動態，可能早就成了大模型的訓練養料，而且平臺事先根本沒打招呼。

事情最初由 404 Media 曝光。許多使用者在隱私設定裡赫然發現了一個預設開啟的新開關，允許平臺使用個人資料訓練生成式 AI。更尷尬的是，LinkedIn 甚至還沒正式更新隱私政策，就把開關先推上線了。

隨後 LinkedIn 確認了這一調整，法務總監 Blake Lawit 表示相關條款將在 11 月 20 日生效更新。但官方同時也給出了一個讓人無奈的事實：退出選項只對未來的資料生效，已經抓去訓練的資料，潑水難收。

想徹底退出，你得操作兩次

根據 LinkedIn 的幫助文件，用來訓練的資料不僅包括公開的動態、文章和語言偏好，還包括使用者與平臺 AI 功能的互動記錄。這些資料可能由 LinkedIn 內部使用，也可能流向其母公司微軟及其 Azure OpenAI 服務。

平臺在常見問題中甚至直言，生成式 AI 存在隱私風險：如果使用者把個人資訊作為提示詞輸入進去，這些資訊未來有可能作為模型輸出的一部分被吐出來。

如果你不想給大模型「免費打工」，光關一個開關還不夠。使用者首先要在賬戶設定的「資料隱私」裡找到「用於改進生成式 AI 的資料」，把開關關掉。但這隻管生成式內容。

要想阻止 LinkedIn 把你的資料用於其他機器學習系統（比如推薦排序和內容稽核），你還得額外填寫一份專門的「資料處理反對錶單」。

歐洲看戲，英國叫停

有意思的是，這套預設開啟的操作並不是全球統一的。從第一天起，歐盟、歐洲經濟區和瑞士的使用者就被排除在外，根本沒有被預設勾選，原因大家心知肚明——歐洲嚴格的 GDPR 法規把紅線畫得太死。

英國使用者原本被划進了預設訓練的池子裡。但英國資訊專員辦公室（ICO）迅速介入並表達關切後，LinkedIn 在 9 月 20 日確認，已暫停使用英國使用者的資料來訓練 AI。

這讓人想起不久前 Meta 和 X（原 Twitter）在歐洲遭遇的圍剿。Meta 剛承認拿 2007 年以來的公開資料練模型，轉頭就在歐洲監管壓力下叫停計劃；X 也在愛爾蘭監管機構起訴後承諾永久停止收集歐盟使用者資料訓練 Grok。

為什麼重要

我們認為，LinkedIn 這次的操作把科技巨頭的「資料飢渴」暴露得淋漓盡致。隨著高質量公開語料幾乎被消耗殆盡，職場社交平臺上的高質量行業洞察和簡歷文本，自然成了大模型廠商眼裡的肥肉。

但 LinkedIn 的做法並不體面。先開啟訓練、後更新條款，再加上把退出機制拆成「應用內開關」和「外部反對錶單」兩道坎，這種產品設計看起來充滿了故意提高退出門檻的小聰明。尤其是那句「之前的訓練無法撤銷」，幾乎是在既成事實面前剝奪了使用者的追索權。

對普通使用者來說，只要你不在歐盟或英國，現在最理智的做法就是花兩分鐘去設定裡手動關掉開關並提交表單，哪怕它只能防住未來。對整個行業而言，這次風波再次證明，在商業利益面前，指望科技公司主動保護使用者隱私是不現實的；只有拿出像 GDPR 和 ICO 這樣帶電的高壓線，廠商才會真正停下強取豪奪的腳步。