好莱坞罢工潮下，Netflix 开出 90 万美元年薪招 AI 产品经理

好莱坞编剧和演员还在街头举着牌子抗议，Netflix 却悄悄在官网上挂出了一个年薪高达 90 万美元的 AI 岗位。

据 The Intercept 报道，Netflix 正在招聘一名机器学习平台（MLP）的产品经理，开出的年薪最高可达 90 万美元。与此同时，他们还在为游戏业务招募年薪 65 万美元的 AI 技术总监。

这场罢工的核心争议之一，正是好莱坞从业者要求限制制片厂滥用 AI。Netflix 这份高薪招聘，直接把火药桶给点着了。

从推荐算法杀向片场制作

Netflix 的机器学习平台并不新鲜，过去大家熟知的「猜你喜欢」算法就是由它驱动的。

但这次招募的产品经理，任务显然不止于推荐流媒体。根据 Netflix 官方的研究页面说明，公司正在把机器学习进一步扩展到影视制作本身，希望借此「优化」原创电影和电视剧的生产流程。

Netflix 在描述中提到，他们不仅要通过算法分析爆款内容的特征来扩充片库，还要利用 AI 来辅助 Netflix 制片厂的日常制作，不过具体的实施细节目前依然相当含糊。

充满讽刺意味的是，Netflix 最近播出的《黑镜》第六季第一集里，刚好讽刺了一家影射 Netflix 的流媒体巨头，违背演员意愿用 AI 深度伪造其肖像去拍剧。

曾参演该集的演员 Rob Delaney 接受采访时直接炮轰，说 Netflix 给这支「冷血 AI 大军里的每一个士兵」开出 90 万美元年薪，而这笔钱原本足够让 35 位演员及其家人获得工会的医疗保险资格。他直言行业里不缺钱，缺的是对人的尊重和优先级排序。

整个好莱坞都在偷偷招募 AI 大脑

其实急着押注 AI 的制片厂远不止 Netflix 一家。

报道指出，迪士尼也正在招募资深 AI 工程师，旨在「推动影视制作管线和院线体验的创新」，甚至迪士尼乐园的幻想工程部门也挂出了 AI 相关的岗位。

早在 2020 年，华纳兄弟就曾与 AI 平台 Cinelytic 签约，用数据模型来辅助决策一部电影到底该上院线还是走流媒体。

制片厂拥抱算法和自动化的趋势已经积攒了多年，现在只是借着新一轮生成式技术全面提速。

为什么重要

对创作者来说，这个招聘信号非常明确：制片厂管理层并不认为 AI 是个可以妥协的谈判筹码，而是一条势在必行的降本增效路线。如果你是影视从业者，现在去研究 AI 工具如何融入前期编剧、后期渲染和分镜制作，已经不是选修课，而是防身技能。

对行业而言，Netflix 和迪士尼开出的巨额薪水，说明好莱坞的钱并没有变少，而是在被重新分配。原本流向群演、初级编剧和中层制作团队的预算，正在被挪去争抢硅谷顶级的 AI 人才，这必然会加剧劳资双方的撕裂，让罢工协议变得更难谈拢。

我们认为，Netflix 挑选在罢工风口浪尖公开放出 90 万美元的招聘，做法在公关上可以说是极其迟钝，甚至是灾难性的挑衅；但从商业逻辑上看，它反映了流媒体平台极其清醒的焦虑感。流媒体的烧钱大战已经告一段落，各大平台迫切需要用 AI 工具来压缩周期、把控爆款率。哪怕背负全行业的骂名，制片厂老板们也绝不会在这场算力竞赛里停下脚步。