好莱坞编剧罢工结束:新协议给 AI 画红线,禁止强迫用 ChatGPT
好莱坞编剧工会与制片厂达成三年暂定协议,结束 148 天的罢工。新协议明确规定 AI 不能用于撰写或重写剧本,AI 生成内容不得作为原创素材,制片方也不能强迫编剧使用 ChatGPT 等工具。最值得关注的是,这是好莱坞首次为生成式 AI 划定严格的使用红线。

今年 5 月好莱坞编剧们放下笔、走上街头抗议时,不少人还在嘲弄 ChatGPT 写的剧本寡淡得像白开水。但到了劳资谈判桌上,AI 迅速演变成了最难啃的一块硬骨头。
在经历长达 148 天的马拉松式罢工后,美国编剧工会(WGA)宣布与代表各大制片厂的商业联盟(AMPTP)达成一份为期三年的暂定协议。这份长达 94 页的文件不仅给编剧们争取到了真金白银,更写下了好莱坞第一套针对生成式 AI 的法定红线。
给 ChatGPT 戴上紧箍咒
新协议在 AI 规则上划得相当干脆:AI 工具不能用来撰写或改写文学材料,而且 AI 生成的内容在行业基本协议下绝不能被视为「原创素材」。
这一点抓得非常准。说白了,如果 AI 生成的提纲被当成原创素材,制片厂就能把一个粗糙的故事梗概扔给编剧,只付一点点润色改稿费,既剥夺了编剧的原著署名,又压低了报酬。现在这条路被彻底堵死了。
另外,制片厂不能强迫编剧使用 ChatGPT 等 AI 软件。编剧如果自己想用,可以在知情前提下自行尝试,但公司只要给编剧提供了任何包含 AI 生成内容的文件,就必须主动向编剧披露清楚。
编剧保住了底线,但好莱坞还没完全开机
除了 AI,工会在其他几条核心诉求上也拿到了实打实的结果。新协议规定了电视剧编剧室的最低雇员标准,6 集左右的剧集至少要雇 3 名资深编剧制片人,13 集以上的长剧集则至少要招 6 人,保证初级编剧有跟组学习的机会,只有像《白莲花度假村》这种一开始就敲定单人操刀的剧集才能例外。
流媒体重播费也迎来大改。针对 Netflix、Apple TV+、Max 等平台,如果在上线前 90 天内被本土 20% 以上的订阅会员观看,制片方就必须发放一笔收视奖金,单集电视剧奖金在 9000 到 16400 美元之间,大预算电影奖金超过 4 万美元。
不过,编剧们虽然在周三凌晨正式停火,好莱坞的摄影机短时间内还转不起来。拥有约 16 万会员的演员工会 SAG-AFTRA 依然在罢工,除了部分深夜脱口秀能先恢复录制,大多数影视项目还得继续等待。
为什么重要
这是全球创意产业第一次通过劳资谈判的硬约束,把生成式 AI 挡在了核心创作流程的大门之外。
我们认为 WGA 这一仗打得极其聪明。工会没有选择全面抵制技术这种注定失败的路线,而是紧紧扣住了「作者身份」和「计酬方式」。它承认 AI 可以作为打工人的辅助工具,但决不允许资方用 AI 剥夺创作者的署名权与议价权。
但这套防线并非无懈可击。根据部分报道,制片厂在协议框架下依然保留了使用过往剧本训练内部模型的空间,而且三年合同期在日新月异的技术迭代面前其实很短。更关键的是,演员工会正在面对的「数字替身」和声音克隆问题要复杂得多。
无论如何,WGA 给所有依赖文字和创意的行业打了一个样。当大语言模型开始侵蚀知识工人的饭碗时,坐以待毙绝不是唯一的出路,把技术的使用权和控制权写进劳动合同,才是最管用的安全绳。
来源 (3)
- wsj.com(在新标签页打开)原文wsj.com
- variety.com(在新标签页打开)报道variety.com
- theverge.com(在新标签页打开)报道theverge.com
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