Sam Altman 爆料：Meta 开出 1 亿美元签字费挖角，但没人走

如果有人给你开出 1 亿美元签字费，外加更夸张的年薪包，你会跳槽吗？

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 最近爆料，扎克伯格为了挖走他们的人，确实开出了这个价码。

在由他兄弟主持的播客 Uncapped 上，Altman 透露 Meta 正在疯狂针对 OpenAI 进行挖角。不过他语气轻松地补了一句，虽然 Meta 想挖走很多人，但到目前为止，OpenAI 最核心的顶尖人才一个都没去。

扎克伯格的焦虑与金元攻势

Altman 在播客里直言，他听说 Meta 已经把 OpenAI 当成了头号宿敌。但他认为 Meta 目前的 AI 进展显然没有达到自己的预期，甚至有点慌不择路。

据华尔街日报报道，由于对模型能力存疑，Meta 内部再次推迟了最新旗舰 AI 模型的发布。知情人士此前也对媒体透露，扎克伯格对 Meta 在 AI 领域的站位感到非常沮丧，已经做好了砸几十亿美元抢人的准备。

为了给新设立的超级智能实验室招揽人马，扎克伯格甚至亲自下场招募。前不久他们刚刚以 143 亿美元拿下了 Scale AI 的 49% 股权，Scale AI 创始人 Alexandr Wang 随后宣布加盟 Meta，带队攻关超越人类智能的系统。此外，彭博社也报道称 Meta 挖来了 Google DeepMind 的首席研究员 Jack Rae。

但 Altman 对这种挖角方式很不以为然。他认为直接给巨额保底薪酬只会分散员工对核心研究的注意力，根本养不出能打胜仗的团队文化。如果一家公司的目标只是照抄 OpenAI，那永远只能跟在别人屁股后面跑。

当然，在硅谷砸钱抢人从来不是新鲜事。就在上个月，OpenAI 还刚通过一笔 64 亿美元的全股权交易收购了前苹果设计总监 Jony Ive 的 AI 硬件初创公司 io，将 Ive 招致麾下。也有分析人士指出，Meta 凭借开源的 Llama 为行业铺设了底层生态，并不像外界说的那么被动。

为什么重要

我们认为，这场 1 亿美元签字费的传闻，彻底撕开了大模型第一梯队军备竞赛的残酷底牌。

对行业来说，大模型竞争的核心瓶颈已经彻底从算力转移到了认知。当最顶尖的几十位研究员和工程架构师成为全球最稀缺的战略资产时，人才溢价已经脱离了常规的商业逻辑。Meta 愿意开出九位数的门票，说明在自研旗舰模型受挫后，他们急于通过外部换血来打破僵局。

但扎克伯格的这种做法隐患同样明显。看起来，单靠资本暴力堆砌明星阵容，很难直接移植一家公司的科研基因。OpenAI 的壁垒不仅在于个体能力，更在于这群人共同摸索出的工程试错闭环与文化认同。如果新团队带着雇佣军心态加入，不仅容易破坏原有的研发组织平衡，也很难复制对手的突破。

对于从业者和开发者来说，这种巨头互搏反而会带来红利。巨头越是焦虑，围绕开源模型和数据基础设施的投资就越疯狂。无论 Meta 的超级智能实验室能否如愿超车，它砸下的真金白银都会进一步抬高技术天花板，推动整个开源生态往前走。