LinkedIn 默认拿用户数据练 AI：想退出得手动关，已练过的不撤

你在 LinkedIn 上精心打磨的履历和职场动态，可能早就成了大模型的训练养料，而且平台事先根本没打招呼。

事情最初由 404 Media 曝光。许多用户在隐私设置里赫然发现了一个默认开启的新开关，允许平台使用个人数据训练生成式 AI。更尴尬的是，LinkedIn 甚至还没正式更新隐私政策，就把开关先推上线了。

随后 LinkedIn 确认了这一调整，法务总监 Blake Lawit 表示相关条款将在 11 月 20 日生效更新。但官方同时也给出了一个让人无奈的事实：退出选项只对未来的数据生效，已经抓去训练的数据，泼水难收。

想彻底退出，你得操作两次

根据 LinkedIn 的帮助文档，用来训练的数据不仅包括公开的动态、文章和语言偏好，还包括用户与平台 AI 功能的交互记录。这些数据可能由 LinkedIn 内部使用，也可能流向其母公司微软及其 Azure OpenAI 服务。

平台在常见问题中甚至直言，生成式 AI 存在隐私风险：如果用户把个人信息作为提示词输入进去，这些信息未来有可能作为模型输出的一部分被吐出来。

如果你不想给大模型「免费打工」，光关一个开关还不够。用户首先要在账户设置的「数据隐私」里找到「用于改进生成式 AI 的数据」，把开关关掉。但这只管生成式内容。

要想阻止 LinkedIn 把你的数据用于其他机器学习系统（比如推荐排序和内容审核），你还得额外填写一份专门的「数据处理反对表单」。

欧洲看戏，英国叫停

有意思的是，这套默认开启的操作并不是全球统一的。从第一天起，欧盟、欧洲经济区和瑞士的用户就被排除在外，根本没有被默认勾选，原因大家心知肚明——欧洲严格的 GDPR 法规把红线画得太死。

英国用户原本被划进了默认训练的池子里。但英国信息专员办公室（ICO）迅速介入并表达关切后，LinkedIn 在 9 月 20 日确认，已暂停使用英国用户的数据来训练 AI。

这让人想起不久前 Meta 和 X（原 Twitter）在欧洲遭遇的围剿。Meta 刚承认拿 2007 年以来的公开数据练模型，转头就在欧洲监管压力下叫停计划；X 也在爱尔兰监管机构起诉后承诺永久停止收集欧盟用户数据训练 Grok。

为什么重要

我们认为，LinkedIn 这次的操作把科技巨头的「数据饥渴」暴露得淋漓尽致。随着高质量公开语料几乎被消耗殆尽，职场社交平台上的高质量行业洞察和简历文本，自然成了大模型厂商眼里的肥肉。

但 LinkedIn 的做法并不体面。先开启训练、后更新条款，再加上把退出机制拆成「应用内开关」和「外部反对表单」两道坎，这种产品设计看起来充满了故意提高退出门槛的小聪明。尤其是那句「之前的训练无法撤销」，几乎是在既成事实面前剥夺了用户的追索权。

对普通用户来说，只要你不在欧盟或英国，现在最理智的做法就是花两分钟去设置里手动关掉开关并提交表单，哪怕它只能防住未来。对整个行业而言，这次风波再次证明，在商业利益面前，指望科技公司主动保护用户隐私是不现实的；只有拿出像 GDPR 和 ICO 这样带电的高压线，厂商才会真正停下强取豪夺的脚步。