LinkedIn 上线 AI 人脉搜索：不用记职位，用一句话就能找人

在 LinkedIn 上找人，以前像是在玩高级关键字猜谜。如果你想找懂美国工签的人，或者有 FDA 经验的医疗投资人，往往要在筛选器里勾选半天行业、地区和职位，一旦对方头衔写得冷门一点，你就彻底搜不到。

LinkedIn 最近开始改变这件事。平台正在上线一项用 AI 搜人的新功能，搜索框里的提示文字甚至直接从「Search」改成了「I'm looking for...」。

用户不再需要精准输入人名、职位或公司，而是可以直接用大白话提问或描述目标。比如直接输入「纽约做生产力工具的联合创始人」，或者「我的人脉里谁能帮我搞懂无线网络」。

该功能目前先面向美国的 Premium 付费订阅用户开放，官方计划在未来几个月推广到其他地区，并逐步向所有用户开放。

从摆弄筛选器到直接开口问

LinkedIn 过去两年把 AI 塞进了广告、内容创作和招聘工具里，5 月还推出了用自然语言搜工作的工具。但直到这次，AI 才真正用在了平台上最高频的核心功能：搜人。

LinkedIn 产品管理高级总监 Rohan Rajiv 表示，过去基于词汇的检索需要你猜对对方的头衔，只要词没对上，对的人就永远沉在水底。新功能的目标是成为找到能帮你的人的最短路径。

现在的做法是让模型理解整句话的意图，然后根据两件事排先后：一个是对方与你的查询有多相关，另一个是你和对方之间的人脉远近。

不过，这项功能刚上线就暴露了一些让人哭笑不得的细节。比如你在搜「YC 初创公司联合创始人」和「Y Combinator」时，得到的结果竟然完全不一样。

更尴尬的是，当测试搜索「语音 AI 初创公司创始人」时，搜索结果里竟然混进了一批带有 LinkedIn「Top Voice」认证徽章的普通人。官方表示正在优化模型对这类模糊意图的理解。

为什么重要

我们认为，LinkedIn 这次把 AI 落地到人脉搜索上，是它近两年来最务实也最聪明的一步棋。比起帮你写动态或者生成求职建议，解决传统搜索的筛选痛苦才是真正的痛点。

对普通职场人和开发者来说，如果你正在美国用 Premium 会员，这项功能现在就值得一试。不管是找人请教专业问题还是开拓业务，效率都会高很多，但你最好多换几个同义词去搜，提防像「Top Voice」那种望文生义的乌龙结果。

对整个 AI 行业来说，这件事说明了一个残酷的现实：真实的数据护城河永远无法轻易被替代。最近市面上冒出了很多主打 AI 搜人的初创公司，各种 AI 浏览器和智能体演示也最喜欢抓取 LinkedIn 的网页来展示替你识人的能力。

但 LinkedIn 坐拥全球最真实的职场关系网络和实名动态。Rohan Rajiv 在接受采访时也直言，很多第三方演示试图推理一个人的 LinkedIn 人脉，但很难替代官方的原生体验。况且母公司微软随时可能收紧数据抓取政策，就像 Reddit 之前做的那样。

从体验上看，这项功能虽然还不完美，存在关键词字面匹配的残留漏洞，但只要它接通了平台最底层的人脉图谱，第三方插件就很难在这个场景下与它竞争。