DeepMind 伦敦总部员工申请组建工会：抗议 AI 用于军工合同

很多人以为顶尖 AI 研究员最关心的，是模型参数又翻了几倍、基准测试又刷了多少分。

但伦敦 Google DeepMind 办公室里的气氛显然不是这样。最近，这里的核心研发人员把矛头对准了自家技术的使用去向，准备用最传统也最硬核的方式反击：组织工会。

周二，Google DeepMind 伦敦总部的员工向管理层发出一封联名信，要求公司正式认可通信工人工会（CWU）与联合工会（Unite the Union）作为员工的共同代表。如果推进顺利，这将代表 DeepMind 伦敦总部的至少 1000 名员工。在工会内部，有高达 98% 的 CWU 成员投票支持这项行动。

管理层现在面临 10 个工作日的倒计时。如果他们拒绝自愿认可，员工团队将通过正式法律程序寻求强制认可。

拒绝给武器代码打工

员工们的核心诉求很直接：不能让 DeepMind 的模型成为战争与监控的工具。

他们要求 Google 做出明确承诺，绝不研发武器技术，也不签署任何用于伤害或监控个人的合同。信中还提出，必须建立针对技术使用影响岗位、工作量及稳定性的谈判机制，并明确保障员工的良心自由，允许他们因个人道德底线而拒绝参与特定项目。

一位 DeepMind 员工在工会声明里直言，即便管理层反复强调这些合同只用于行政支持，但技术落地实际上就是在降低军事行动的门槛、提高执行效率。

除了法律层面的工会认可，全球范围内的 DeepMind 员工甚至在酝酿更激进的手段，包括线下抗议，以及所谓的「研究罢工」。换句话说，他们可能会直接停下手头的活，拒绝继续优化像 Gemini 这类旗舰级 AI 服务。

Google 官方发言人 Kristen Morea 则在回应中给事件降温，表示公司确实收到了代表认可的信件，但现阶段还没有进行正式的工会成立投票，公司依然致力于保持建设性对话。

压不住的军事合同风波

员工的不满并不是突然爆发的，而是积怨已久。

就在这封信发出的前一周，数百名 Google 员工刚刚给 CEO Sundar Pichai 写了公开信，要求公司拒绝向五角大楼提供涉密 AI 合同。但很快，Google 就与 OpenAI、Nvidia 一同签署了协议，据报道允许美国国防部将相关模型用于任何合法政府用途。

更早之前的 2024 年，Google 曾因抗议以色列政府合同的内部示威，一口气开除了 50 多名员工。高压管理不仅没把火浇灭，反而把员工逼向了更有法律保障的工会组织形式。

工会负责人 John Chadfield 表示，这群站在最前沿的实验室研究人员，正在用工会这一集体权利，试图阻止雇主在军工合同的道德深渊里继续下滑。

为什么重要

我们认为，DeepMind 员工这一步走得相当关键，它打破了大厂管理层用解雇压制内部异议的常规套路。

对开发者和研究人员来说，这次行动把「拒绝参与不道德项目」从单纯的口头抗议，拉进了具备法律约束力的劳动谈判范畴。如果你身处前沿科技领域，这意味着未来可能不再只能用辞职表达抗议，而是拥有集体说不的权利。

对行业而言，它精准卡在各大 AI 巨头竞相争抢军工大单的节骨眼上。现在 Google、OpenAI、Nvidia 都在积极向国防部门靠拢，希望把模型变成基础设施。一旦 DeepMind 出现实质性的「研究罢工」，不仅会拖慢 Gemini 乃至核心底座模型的迭代节奏，还会逼着竞争对手思考一个很尴尬的问题：要是顶尖研究员集体抗工，这笔军工大单还能不能履约？

看起来，科技大厂过去靠高薪和期权就能抚平技术伦理争议的时代正在结束。当造模型的人开始较真模型的用途，军工 AI 链条上最脆弱的一环，反而成了坐在写字楼里的那批核心大脑。