Snap 裁員 16% 約千人：CEO 稱用 AI 取代重複工作

科技公司裁員找理由，以前總說是宏觀經濟下行，現在越來越流行直接甩給 AI 了。

Snap 宣佈裁員約 1000 人，相當於整個公司 16% 的員工規模。不僅如此，Snap 還在全員備忘錄中確認，同步關閉 300 多個正在招聘的空缺崗位。

北美地區的員工當天被要求居家辦公，被裁人員通過郵件收到通知。Snap 表示會為離職員工提供 4 個月的遣散費以及醫療保險等權益。

裁千人省 5 億，CEO 歸功於小團隊用 AI

Snap 執行長 Evan Spiegel 在備忘錄裡直言，這是一個極其艱難的決定，但預計能幫公司在 2026 年下半年之前省下超過 5 億美元。

這筆省下來的錢，核心目標是讓 Snap 跑出一條更明確的淨利潤盈利路徑。

至於活誰來幹，Spiegel 的解釋很直白。他表示，AI 的飛速發展讓團隊能夠減少大量重複性勞動，大幅提升工作速度，從而更好地服務社群、合作伙伴和廣告主。

Spiegel 還拿內部專案舉了例。他說公司內部已經看到一些小團隊藉助 AI 工具，在 Snapchat+ 訂閱業務、強化廣告平臺表現、以及 Snap Lite 基礎設施的效率最佳化上，做出了實打實的進展。

說白了，管理層覺得以前需要大部隊做的事，現在小團隊配上 AI 就能搞定。

這其實不是 Snap 第一次大動干戈。早在 2022 年，Snap 就砍掉了大約 20% 的員工，隨後在 2023 年和 2024 年又持續進行過裁員。在過去一年裡，亞馬遜、微軟、Fiverr 和 Pinterest 等公司，也都把擁抱 AI 和追求效率當成了精簡團隊的理由。

與此同時，Snap 身上還揹著沉重的硬體包袱。公司預計在今年晚些時候推出消費級 Specs AR 眼鏡，最近更是把這個品牌拆分成了獨立業務運轉。

為什麼重要

我們認為，Snap 這次裁員標誌著科技行業的一個危險轉向：AI 已經正式成為大廠修剪人力、平抑虧損最名正言順的藉口。

過去幾年 Snap 一直在盈利線上苦苦掙扎，一邊要扛著主營廣告業務的增長壓力，一邊要給燒錢的 AR 硬體輸血。這次一口氣砍掉 16% 的人、關掉 300 個坑位換 5 億美元現金流，看起來是在財務報表逼迫下的斷臂求生，而 AI 恰好成了最體面的說辭。

對普通員工和求職者來說，這一步訊號非常明確。當 CEO 開始公開誇讚用 AI 工具的小團隊可以頂替大規模人力時，基礎的程式碼維護、廣告運營和日常運維等崗位，容錯空間正在被急劇壓縮。如果你在這些領域工作，學會把 AI 變成自己的倍增器已經不是選修課，而是保住飯碗的底線。

但這裡的隱患也很明顯。用 AI 提效是一回事，在核心廣告系統和基礎設施上貿然砍掉千人是另一回事。如果自動化工具無法像 Spiegel 設想的那樣完美接盤，Snap 本就脆弱的廣告變現能力和產品穩定性，很可能會在接下來幾個季度暴露出暗病。