Serval 招人送 1 萬美元度假：剛拿紅杉 1.5 億融資，估值 30 億

剛融到鉅款的初創團隊，在搶人上越來越敢下血本了。

Serval CTO Alex 宣佈開放 5 個新職位，工作地點主要在舊金山，其他分佈在紐約、倫敦和奧斯汀。為了吸引頂尖人才，公司給新入職員工開出了一項頗為誘人的福利：享受最高價值 1 萬美元的一週帶薪豪華度假。

估值 30 億後的搶人大戰

這番豪橫舉動的底氣來自剛剛到賬的資金。就在 10 月底，Serval 剛完成了由紅杉資本領投的 1.5 億美元融資，公司估值直接達到了 30 億美元。

手握充足彈藥後，這類處在風口上的獨角獸顯然想用最直接、最具話題度的方式，在矽谷的人才爭奪戰裡迅速拔得頭籌。

為什麼重要

對於正在看機會的工程師來說，這不僅是真金白銀的物質激勵，更釋放了公司資金極其充裕、願意在員工身上砸錢的訊號。

但從行業角度看，這種做法也是一把雙刃劍。我們認為，用奢華度假這類博眼球的噱頭做招聘，確實能在社交媒體上快速打響知名度，幫早期團隊從科技巨頭手裡爭奪注意力。但隱患在於，當招聘賣點變成了豪橫福利而非業務挑戰與產品願景時，吸引來的核心人才是否能陪伴公司走完長跑，依然是個未知數。