OpenAI 招募準備度主管：緊盯網路安全與模型自我改進風險

如果你想找一份年薪 55.5 萬美元還要加股票期權的工作，OpenAI 剛好有個坑位，但先別急著投簡歷。

執行長 Sam Altman 在 X 上發帖招人時說得很直白：這是一份壓力極大、入職第一天就得直接跳進深水區的工作。OpenAI 要找的職位叫做 Head of Preparedness（戰備負責人）。這個崗位負責研究模型能力狂飆之後帶來的各種具體風險。

漏洞挖掘與心理健康：模型踩進了現實紅線

按 Sam Altman 的說法，大模型現在正在帶來真實的麻煩。一個是網路安全，現在的模型在電腦保安領域已經厲害到能開始主動發現關鍵漏洞，怎麼讓防守方拿到這些頂尖能力，同時不讓駭客拿去搞破壞，幾乎沒有先例可以參考。

另一個是心理健康。Altman 承認在 2025 年已經見識到了模型對人類心理狀態的影響。最近 OpenAI 就面臨多起訴訟，指控 ChatGPT 加深了使用者的妄想、加劇了社交孤立，甚至導致了自殺。對此，OpenAI 表示他們還在改進 ChatGPT 識別情緒困擾並將使用者連線到現實支援的能力。

此外，招聘啟事還明確提到了生物能力釋出的風險，以及如何確保能夠「自我改進」的系統安全執行。

戰備團隊的尷尬前史

這其實不是 OpenAI 第一次設立這個崗位。早在 2023 年，OpenAI 就成立了戰備團隊，當時對外宣稱要防範從釣魚攻擊到核威脅等各種災難性風險，還制定了專門的戰備框架。

但不到一年，第一任戰備負責人 Aleksander Madry 就被轉崗去搞 AI 推理了。隨後多位負責安全的高管相繼離職或轉去非安全業務。

更微妙的是，OpenAI 最近還更新了其戰備框架。裡面悄悄加了一條條款：如果競爭對手在沒有同等防護的情況下發布了高風險模型，OpenAI 可能會調整自己的安全要求。

為什麼重要

在我們看來，Altman 這次公開招人，與其說是給安全團隊補位，不如說是 OpenAI 撞上了兩堵逃不開的高牆：法庭的傳票和真正有危險的技術能力。

從心理健康訴訟到模型能自動找 0day 漏洞，AI 的風險已經從虛無縹緲的超級智慧毀滅人類，變成了明天就可能吃官司或癱瘓伺服器的現實威脅。招聘啟事把底薪開到 55.5 萬美元外加股權，說明這個位置是核心管理層待遇，但接盤的人處境恐怕會非常尷尬。

問題在於 OpenAI 的底線是浮動的。既然框架裡寫著對手敢上高風險模型自己就能調低安全門檻，那這位新主管面對的根本不是純粹的技術評估，而是商業競爭與安全剎車之間的肉搏。對關注 AI 安全的人來說，這個崗位究竟是真有實權拍板推遲釋出，還是又一個用來向監管和公眾交差的防雷針，我們還得打個大大的問號。