美国政府启动 Tech Force 项目：最高 19.5 万美元年薪招揽 AI 人才

过去硅谷大厂抢 AI 人才，拼的是几百万美元的包裹和股票期权，华盛顿的联邦政府基本上只能在旁边看着咽口水。

现在白宫打算换个打法。

美国联邦人事管理局宣布成立一个叫「US Tech Force」的项目，打算直接去市场上抢 1000 名刚入行不久的工程师、数据科学家和 AI 专家。这些人会被派到各个联邦部门，去干最硬核的技术活。

拿 19 万美元年薪，去国防部调无人机

这支技术部队由人事管理局局长 Scott Kupor 牵头。按照计划，第一批招募 1000 人，专挑职业生涯早期的年轻人，项目为期两年。

工资开得相当实在：年薪大约在 13 万到 19.5 万美元之间。在动辄上百万的硅谷核心圈这不算顶配，但在公务员体系里，已经是非常有竞争力的数字。

申请已经开放，官方希望大部分人在 2026 年第一季度就能分派到具体岗位。

他们去了不用去坐冷板凳，接手的全是大项目。比如去国防部把前沿 AI 塞进无人机和武器系统，去国税局搭建所谓的 Trump Accounts 平台，或者去国务院用 AI 处理情报。

人事管理局会先做技术筛选，把通过的人推给各部门领导做终面，干什么项目完全由部门自己定。

硅谷大厂组团当导师，干完两年还能回大厂

有意思的是，联邦政府这次没有把科技巨头当成竞争对手，而是拉成了合伙人。

项目拉拢了大约 25 家科技公司，名单里有微软、Adobe、亚马逊、Meta，还有马斯克的 xAI。这些公司不仅给入选者提供导师辅导和职业规划，政府甚至鼓励大厂的年轻管理者「停薪留职」两年，来这支部队服役。

两年的培养期里，官方还会请硅谷公司的 CEO 和高管来做分享。等两年期满，政府会办一场专场招聘会，你想留在体制内继续干可以，想重返私企赚大钱也完全放行。

Kupor 对记者说得挺直白：联邦政府面临的问题规模最大、最复杂。年轻人来这里干两年，解决最难的问题，长了本事再回私企，把商业变现的价值拉满，政府完全支持。

这件事背后还有个大背景。特朗普今年 7 月签署了 AI 行动计划，一边大建算力基建，一边砍掉监管。而今年早些时候由马斯克牵头搞的那个引发巨大争议的政府效率部，上个月官员已经透露，不再作为一个中心化机构运转了。

为什么重要

对年轻技术人来说，这可能是近几年性价比最高的一块跳板。刚毕业或工作几年的工程师，平时在科技巨头大概率只能在边缘业务打杂、修修接口，根本摸不到核心系统。但加入 Tech Force，一上来就能直接接触国家级的数据规模、国防级武器系统或全国税收架构，还能拿到 25 家硅谷巨头高管的人脉背书。干完两年再回市场，身价完全不是一个量级。

对行业来说，这是联邦政府抢人逻辑的一次彻底转向。过去官方老想着靠情怀招人，结果既拼不过硅谷的薪水，体制内缓慢的晋升又把人熬死。现在他们直接按咨询公司和投行的「两年分析师项目」来做：不求你终身奉献，就借你两年的聪明才智，顺便帮你镀金。

我们认为，拉上 Meta、微软和 xAI 这步棋走得非常聪明。科技大厂既乐于借此向政府示好、输送影响力，又不用担心永久流失核心资产；政府则拿到了急需的实操劳动力。不过隐患也明摆着：这些年轻人在缺乏传统官僚经验的情况下，直接插手无人机和情报系统这样高风险的国防核心，各部门原有的中层官僚愿不愿意放权、会不会变成写 PPT 的形象工程，接下来很快就会见分晓。