Meta 入股后大客户出走：Scale AI 裁员 14% 重组数据业务

拿到巨头 143 亿美元的巨额支票，同时创始人兼 CEO 被直接抽调走，一家独角兽接下来会发生什么？

答案可能不是立刻大举扩张，而是先裁掉 14% 的员工。

AI 数据标注巨头 Scale AI 证实，公司正在其核心的数据标注业务中裁员 200 名全职员工，约占全球员工总数的 14%，同时终止与大约 500 名全球合同工的合作。被裁的全职员工将获得遣散补偿。

咽下一张巨额支票的代价

这轮裁员距离 Meta 完成对 Scale AI 的投资只过去了一个月。今年 6 月，Meta 敲定了一笔 143 亿美元的交易，拿下 Scale 49% 的股份。作为交易的一部分，Scale 的联合创始人兼 CEO 汪滔（Alexandr Wang）直接离职，去 Meta 执掌新建的超级智能部门，帮扎克伯格追赶 AI 军备竞赛。

在发给全员的内部备忘录里，Scale 的临时 CEO 杰森·德罗格（Jason Droege）把裁员归咎于去年扩张太猛。他说，数据标注部门在过去一年招了太多人，导致层级过密、官僚主义严重，大家对团队使命也产生了混乱，加上市场需求发生变化，必须重组。

不过，真正的震荡其实来自外部。

据报道，在 Meta 成为第一大股东并接走创始人后，Scale 最核心的两位大客户 OpenAI 和 Google 已经开始逐步缩减与 Scale 的合作。原因明摆着：没人愿意把自家下一代大模型的训练数据和标注流程，暴露在主要竞争对手眼皮底下。

Scale 丢失的市场份额，正在迅速被 Turing、Invisible Technologies、Labelbox 以及 Uber 等竞争对手瓜分。几家竞品透露，最近来自客户的咨询量出现了爆发式增长。

拿着满手现金掉头转向

Scale 并不是没钱。公司 2024 年营收约 8.7 亿美元，预计 2025 年营收将达到 20 亿美元。临时 CEO 德罗格在备忘录里强调，公司资金非常充裕，这次裁员是为了把弹药留给更有增长前景的方向。

具体来说，Scale 计划收缩通用标注，把精力集中在编程、语言和音频等高难度数据项目上。

同时，公司发言人乔·奥斯本（Joe Osborne）表示，Scale 计划在 2025 年下半年重新招募数百人，重点发力定制 AI 应用开发，以及向美国国防部等国内外政府机构销售。德罗格透露，这部分面向政企的业务，年收入已经跨过了九位数门槛，也就是数亿美元级别。

为什么重要

这起事件看表面是人员优化，实质上是一家原本中立的基础设施公司，在站队之后遭遇的剧烈排异反应。

我们认为，大模型数据标注这门生意，核心资产除了工程能力，最重要的就是信任。Scale 靠着给所有人做军火商起家，但一旦接受了 Meta 深度捆绑并且创始人亲自入局，它的中立性就荡然无存。OpenAI 和 Google 的撤退是必然结果，这也给其他独立数据平台留出了巨大的窗口期。

另一方面，Meta 这种只买股份、顺手把创始人挖走来规避反垄断审查的非典型并购，给被留下来的公司留下了巨大的后遗症。前不久 Google 也是花 24 亿美元拿下 Windsurf 的技术和高管，导致初创团队随即被转手卖掉。对被留在原地的几百上千名员工来说，创始人的离开往往意味着原有愿景的崩塌和漫长的重组阵痛。

对普通企业和开发者来说，Scale 调转船头去做代码和政企高价值数据，说明低端的人肉标注时代正在迅速萎缩。接下来的 AI 数据竞争，拼的已经不再是人海战术，而是高质量代码和特定垂直领域的专家合成能力。