OpenAI 招募准备度主管：紧盯网络安全与模型自我改进风险

如果你想找一份年薪 55.5 万美元还要加股票期权的工作，OpenAI 刚好有个坑位，但先别急着投简历。

首席执行官 Sam Altman 在 X 上发帖招人时说得很直白：这是一份压力极大、入职第一天就得直接跳进深水区的工作。OpenAI 要找的职位叫做 Head of Preparedness（战备负责人）。这个岗位负责研究模型能力狂飙之后带来的各种具体风险。

漏洞挖掘与心理健康：模型踩进了现实红线

按 Sam Altman 的说法，大模型现在正在带来真实的麻烦。一个是网络安全，现在的模型在计算机安全领域已经厉害到能开始主动发现关键漏洞，怎么让防守方拿到这些顶尖能力，同时不让黑客拿去搞破坏，几乎没有先例可以参考。

另一个是心理健康。Altman 承认在 2025 年已经见识到了模型对人类心理状态的影响。最近 OpenAI 就面临多起诉讼，指控 ChatGPT 加深了用户的妄想、加剧了社交孤立，甚至导致了自杀。对此，OpenAI 表示他们还在改进 ChatGPT 识别情绪困扰并将用户连接到现实支持的能力。

此外，招聘启事还明确提到了生物能力发布的风险，以及如何确保能够「自我改进」的系统安全运行。

战备团队的尴尬前史

这其实不是 OpenAI 第一次设立这个岗位。早在 2023 年，OpenAI 就成立了战备团队，当时对外宣称要防范从钓鱼攻击到核威胁等各种灾难性风险，还制定了专门的战备框架。

但不到一年，第一任战备负责人 Aleksander Madry 就被转岗去搞 AI 推理了。随后多位负责安全的高管相继离职或转去非安全业务。

更微妙的是，OpenAI 最近还更新了其战备框架。里面悄悄加了一条条款：如果竞争对手在没有同等防护的情况下发布了高风险模型，OpenAI 可能会调整自己的安全要求。

为什么重要

在我们看来，Altman 这次公开招人，与其说是给安全团队补位，不如说是 OpenAI 撞上了两堵逃不开的高墙：法庭的传票和真正有危险的技术能力。

从心理健康诉讼到模型能自动找 0day 漏洞，AI 的风险已经从虚无缥缈的超级智能毁灭人类，变成了明天就可能吃官司或瘫痪服务器的现实威胁。招聘启事把底薪开到 55.5 万美元外加股权，说明这个位置是核心管理层待遇，但接盘的人处境恐怕会非常尴尬。

问题在于 OpenAI 的底线是浮动的。既然框架里写着对手敢上高风险模型自己就能调低安全门槛，那这位新主管面对的根本不是纯粹的技术评估，而是商业竞争与安全刹车之间的肉搏。对关注 AI 安全的人来说，这个岗位究竟是真有实权拍板推迟发布，还是又一个用来向监管和公众交差的防雷针，我们还得打个大大的问号。