11 位联创出走 9 人:马斯克称 xAI 没造对,正推倒彻底重构
马斯克发文承认 xAI 最初架构存在缺陷,正「从地基开始推倒重构」。随着张国栋等核心成员离职,最初 11 位联创仅剩两人。目前 xAI 正从 Cursor 挖角团队以补齐 Grok 的编程短板,在动荡中重新调整团队步调。

创业团队最怕的不是走得慢,而是领头人突然踩下急刹车,把整栋楼推平重来。
这周四,Elon Musk 在 X 上抛下一句狠话:xAI 第一次搭得不对,现在正从地基开始推倒重来。伴随这番话的,是联合创始人 Guodong Zhang 和 Zihang Dai 的离职。三年前 Musk 拉起 11 位联合创始人创办 xAI,想要正面对决 OpenAI 和 Anthropic,如今这支初始核心班底只剩下 Manuel Kroiss 和 Ross Nordeen 两人还在他身边。
敲代码成了心病,创始成员纷纷出走
这次大地震的导火索,看起来是写代码这项硬指标。
据报道,这次离职的 Guodong Zhang 原本直接向 Musk 汇报,负责掌管 Grok Code。Musk 此前公开抱怨 xAI 在编程工具上落后,无法有效对抗 Anthropic 的 Claude Code 以及 OpenAI 的 Codex,而 Zhang 在离开前就因编程能力不足背负了压力。Musk 在周三召集了全员大会,主题直奔怎么追赶对手,并预计今年年中就能赶上。
但这套动荡不是这周才开始的。一个月前,包括另外两位联合创始人在内的 11 名资深工程师就已离职。据《金融时报》报道,SpaceX 和 Tesla 的高管甚至被空降到 xAI 内部,负责评估员工并直接清洗不达标的人。
为了补上研发窟窿,Musk 正在全方位抢人。上周,xAI 从编程工具公司 Cursor 挖来了负责产品工程的两位高管 Andrew Milich 和 Jason Ginsberg。Musk 甚至发文承认,自己正和同事翻看此前被公司拒绝的求职简历,打算捞回那些本来应该拿到面试的人,还公开向这些被忽视的求职者道歉。
一边准备上市,一边联合 Tesla 做代理人
这场急行军背后,顶着真金白银的财务压力。
领英数据显示,xAI 目前规模略超 5000 人,介于 Anthropic 的 4700 多人和 OpenAI 的 7500 多人之间。虽然此前 xAI 完成了一轮由英伟达支持的 200 亿美元融资,但眼下它面临着欧盟对 Grok 的调查,并且作为 SpaceX 旗下的一部分,在潜在的巨额公开募股之前,这只吞金巨兽必须拿出漂亮的商业答卷。而比起早期靠放宽尺度换来的流量,能向企业卖出高价的编程工具才是目前最赚钱的生意。
除了恶补代码,Musk 还在押注更大的通用代理人。原本旨在模拟白领在电脑上完成一切工作的 Macrohard 项目,在 2 月负责人 Toby Pohlen 闪离后被曝暂停。Musk 随后宣布,这个项目转为与 Tesla 联合推进:由 xAI 的大语言模型出脑子,指挥 Tesla 开发的代号为 Digital Optimus 的数字代理人干活。
为什么重要
对于还在用 Grok 的开发者和企业来说,现在可能得稍微稳一稳。如果你的业务深度依赖 Grok Code,换帅和推倒重来的架构调整,大概率会带来接口或能力上的短期摇摆。但在 Cursor 骨干加入后,如果年中真如 Musk 所言完成赶超,下半年倒是个重新评估它的节点。
在行业层面,这说明大模型竞争已经从单纯刷基准分,彻底转向编程与操作系统的代理落地。OpenAI 有 Codex 和 Peter Steinberger 的个人代理,Anthropic 有 Claude Code,Perplexity 也推出了自己的数字代理体系。写代码不仅是核心创收项,更是让 AI 控制软件界面的基石,Musk 如果在这一环掉队,整个 Macrohard 就成了空中楼阁。
我们认为,Musk 这手重组打得极其激进,也暗藏巨大隐患。聪明之处在于他敢于迅速认错止损,并且用自身庞大的算力和模型底座,直接从 Cursor 这样的上游应用层狠挖核心工程人才;但从 SpaceX 和 Tesla 调人直接搞裁员清洗,加上联合创始人几乎集体出走,看起来对科研团队的心态和组织惯性造成了极大破坏。大模型的底层突破靠的是极高密度的研究专注,频繁靠管理风暴换血,能不能在中期稳住核心研发,还得打个问号。
来源 (2)
- bloomberg.com(在新标签页打开)原文bloomberg.com
- techcrunch.com(在新标签页打开)报道techcrunch.com