参议院 AI 论坛前夕:数据标注工人致信国会,要求防范低薪与监控
AI 数据标注工人与民权团体致信美国参议院,要求在讨论 AI 监管时保障劳动者权益。信中指出,许多依赖 Amazon MTurk 等平台的标注人员薪酬远低于法定最低工资,呼吁国会赋予他们集体谈判权,遏制企业通过严密监控和压榨工人获利。

大家都在围观硅谷科技大佬又进了国会山闭门谈话,但真正给大模型清洗数据、打标签的打工人坐不住了。
周二,美国参议院举办第二场两党 AI 洞察论坛。就在会议召开前,一批为算法做基础训练的数据标注工人和公民社会团体,联名给参议院多数党领袖查克·舒默寄去了一封公开信。
信里的诉求很直接:国会必须管管了,别让训练 AI 的底层工人陷入低薪和严密监控的反乌托邦未来。
大佬闭门谈监管,台下工人要保障
舒默牵头的这一系列论坛,规格一向拉得很满。此前第一场就找来了马斯克和扎克伯格,这次周二的会议也邀请了 20 多位重磅嘉宾。
受邀名单里有知名风投马克·安德森,也有来自 Stripe 和美光等公司的高管。据 CNBC 报道,现场也会有一些劳工和民权代表,比如全国有色人种协进会总裁德里克·约翰逊,以及美联劳联科技研究所所长阿曼达·巴兰坦。
但信件联署方提醒国会,不要只听大佬画饼,而忽视了产业链最底层的真实生态。
他们在信中写道,数据工人的贡献往往隐蔽在公众视线之外,却构成了 AI 发展不可或缺的基石。国会需要拿出新一代经济政策和劳动力权益框架,防止大公司通过技术压榨工人来换取利润,甚至借此打压同行。
拿远低于最低标准的薪水,还要面对算法监工
参与签署这封信的团体中,包括了支持亚马逊 Mechanical Turk 工人的组织 Turkopticon。
说白了,所谓智能算法背后,长年累月依靠着这些众包标注员。企业常年通过 MTurk 这类平台雇佣他们训练模型,支付的报酬往往远低于法定最低工资。
除了报酬极低,工人还必须承受越来越严苛的算法管理。信中特别敦促国会议员,要保护类似 MTurk 工人的集体谈判权,同时建立防线,遏制那些具有掠夺性的监控和雇主管理系统。
信里强调,只有建立牢固的工作场所技术保护机制、重新平衡劳资双方的权力,整个经济和技术创新才可能走向公平和可持续。
为什么重要
我们觉得这封信戳破了生成式 AI 狂欢中最不愿被提及的一面:现在的 AI 根本不是凭空变聪明的,全靠屏幕前千千万万低薪人工手工清洗和打标。
这封信把数据标注直接推到了劳动法和反垄断的交叉口。信中明确指出,大厂利用低薪甚至海外众包打压合规成本,本质上是一种不公平竞争。如果国会真把最低工资、反监控和集体谈判权写进 AI 监管框架,整个行业的数据采购成本将直接被重构。
不过现实看起来没那么乐观。这类闭门论坛往往还是资本和大模型厂商的声量更大,劳工议题虽然有代表入场,但很容易被排在芯片断供、国家安全和版权纠纷之后。我们认为,工人们的呼吁合情合理,但在国会真正出台具体法案之前,标注工人的处境短期内恐怕很难迎来实质性改变。
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